Entreprises
« La seule façon de prendre du recul c’est d’éloigner l’horizon »
Vous souhaitez en savoir plus sur l’offre de Futur en Herbe dédiée aux entreprises ?
Au croisement de vos enjeux de RSE et de QVT, Futur en Herbe vous accompagne dans la mise en place de projets innovants et à impact positif.
Nous serions ravis de vous permettre d’aller encore plus loin dans vos engagements pour la Planète, mais aussi pour vos salariés !
Futur en Herbe, une réponse innovante à certains enjeux de votre entreprise
Depuis 2018, Futur en Herbe propose aux entreprises de s’engager dans l’éveil des jeunes générations à un futur durable.
Florence, la fondatrice de Futur en Herbe, a accompagné les réflexions stratégiques de PME et de grands groupes pendant 15 ans, au travers de missions d’études et de conseil. Riche de cette expérience, elle a eu à cœur de créer des passerelles entre certains des grands enjeux actuels des entreprises et son engagement « pour le monde de demain ».
Les enjeux auxquels Futur en Herbe peut apporter sa pierre et contribuer à répondre de façon innovante sont :
- La responsabilité sociale et environnementale de l’entreprise,
- La qualité de vie au travail des salariés,
- La parentalité en entreprise,
- Plus globalement, la marque employeur.
Vos évènements
#RSE #Marque employeur
Stages de vacances
#QVT #Parentalité #Marque employeur
Stages de 3ème
#RSE
Quels bénéfices d’un partenariat avec Futur en Herbe ?
Pour les enfants
En suivant les programmes Futur en Herbe, les enfants de votre écosystème vont :
- Prendre conscience de leur impact sur le monde ;
- Devenir acteurs du monde dans lequel ils grandissent ;
- Élargir le champ de leurs opportunités pour l’avenir (une part importante des métiers qu’ils feront n’existent pas encore) ;
- Développer des compétences et savoirs-être utiles à leur vie future, mais aussi aux apprentissages scolaires (curiosité, esprit critique, intelligence collective, prise de parole en public, capacité d’argumentation, intelligence émotionnelle…) ;
- Mais aussi beaucoup s’amuser !
Pour vous
En fonction du dispositif mis en place avec Futur en Herbe, pour votre entreprise, vous pourrez :
- Enrichir votre politique RSE d’un nouveau projet innovant, concret et à fort impact ;
- Apporter des preuves concrètes et visibles de vos engagements en matière de qualité de vie et de parentalité en entreprise ;
- Créer du lien entre votre siège et vos filiales (en France et à l’étranger) ou entre vos différentes catégories de personnels ;
- Nourrir votre marque employeur auprès de vos collaborateurs actuels, mais aussi futurs ;
- Rayonner par des actions en faveur des enfants de vos parties prenantes externes ou des quartiers où vous êtes implantés.
Ils nous font confiance
